1.3. RELACIÓN DE LA DINÁMICA SOCIAL CON LA ADMINISTRACIÓN

1.3.     RELACIÓN DE LA DINÁMICA SOCIAL CON LA ADMINISTRACIÓN

La sociología y su aportación principal es que la gente recibe la influencia de las relaciones interpersonales e intergrupales, y esto moldea o conforma sus actitudes y su comportamiento.

En las organizaciones el hombre se agrupa para actuar como un ser social, cuando comprende la visión, la misión, los valores, los objetivos y las metas que persigue la organización como empresa o institución en la producción de bienes y servicios.

En tanto, la administración es, por definición, una ciencia social: lograr que las cosas se realicen a través y con la participación de otros.

Puede ser también un conjunto de conocimientos adquiridos, comprobados y organizados metódica y sistemáticamente.

Comprender la teoría (ciencia) no asegura su correcta aplicación (arte).

La habilidad para coordinar personas y cosas en el trabajo como un proceso recibe el nombre de administrar.

Los métodos (aplicados por la gente) el dinero (que administra la gente, los materiales que maneja la gente, la maquinaria que opera la gente y el medio ambiente físico en donde trabaja la gente tienen una relación directa con las cosas. Ambos entes personas y cosas se interrelacionan para lograr resultados como los productos y los servicios.

El individuo en el grupo de trabajo

En otras palabras, formamos grupos porque comprendemos que la colaboración de esfuerzos será más beneficiosa para cada uno de nosotros que el trabajo individual aislado.

Los grupos sociales existen con el fin de proporcionar una estructura dentro de la cual el individuo pueda contribuir al bien común, con la esperanza de obtener para si una ventaja mayor que la que podría alcanzar solamente con sus propios esfuerzos.